高校特殊类型方面的招生，正面临着过去从来没有过的关于公平性的质疑，亲属报考这种情况，以及校内监督存在不足等问题，致使公众对于招生的透明度满怀忧虑。

强化校内规定与监督

高校对于教职工亲属报考本校特殊类型招生这种情形，务必要加以应对，制订出清晰且具体的监管规定，这些规定得明确申报所应遵循的流程：审核的标准以及回避方面的要求，要杜绝掉任何存有可能性的利益输送的空间，来从源头之处切断那不公平的路径 。

与此同时，应当构建常态化的内部核查机制，用于学校纪检监察部门定期针对教职工子女以及亲属报考信息作出抽查复核，以此保障规定能够得以严格执行，进而确保任何违规行为均可被及时发觉并予以纠正。

健全招生委员会职能

招生委员会那保障公平的关键所在是集体决策机制，委员会要涵盖教师，行政人员，其中校外专家以及学生代表等多方成员，以此来确保决策视角具备多元化以及代表性 。

和特定种类不一样的招生相关的所有重要事情，都得经过招生委员会的会议，大家共同讨论并且进行投票来决定。这个会议需要有详细的记录，还要进行备案，整个决策的过程要做到透明，能够追踪溯源，以此避免个人或者少数人去操控招生的最终结果。

构建校级统筹监督体系

特殊类型招生当中的校考工作，一定要经由学校层面进行统一组织，坚决不可以下放到院系。校级的招生工作领导小组，要直接对考试方案所进行的制定、考点所做的设置以及考务所开展的安排负责，以此来保障标准具备统一性。

肩负校内审计职责的部门，以及纪检监察、教务、招生等具备相应职能的部门，需要构建起协同监督的“大监督”格局。各个部门按照职责安排，分工协作，同时又相互制约，针对校考的整个过程实施覆盖，以此来堵塞管理方面出现的漏洞 。

压实省级监督管理责任

承担属地高校监管主责的是省级教育行政部门和招生考试机构，他们要严格审核各高校上报的招生工作办法，还要专业评估办法的合理性和公平性。

针对艺术类等专业省级统考，省级机构务必要强化命题、考试、评卷等环节的基础能力建设，得保证考试场地、设备、安保等硬软件条件符合标准，从而为公平公正给予坚实保障 。

推进信息公开与审查

高校得严格依照招生信息“十公开”要求来执行，从招生政策、章程着眼，再到考生资格、录取结果，所有相关关键信息全都要及时于官方网站进行公示，而且公示期必须得符合规定才行。

高校在新生入学之后，要马上开展资格复查以及专业复测，对于存在疑问的学生而言，需要组织专门的调查小组去进行核实，一旦发现有舞弊行为，就坚决取消其入学资格并且追究相关人员的责任。

规范流程与人员管理

对考试进行组织时，要达成全流程标准化管理，从命题开始，接着制卷，然后是考试实施，包括评分、统分，直至录取，每一个环节都得有清晰明确的操作规范以及应急预案，以此来提升专业性。

对于考评人员库的建设管理，必须去加强，要严格地执行回避相关制度以及“黑名单”准则，将“三随机”工作机制予以落实，要全力确保校外方面、省外的评委能够占据相当的比例，并且要开展对评委的培训以及监督工作 。

在高校招生公平这一社会公平重要基石方面，上述措施能不能切实落地，重点在于执行者有没有决心与勇气。您觉得，于监督高校招生公平这个事上，除了此次这些规定之外，社会公众还能够起到哪些无法被替代的作用呢？欢迎留言去分享您的看法，要是赞同本文观点的话，请点赞给予支持。